Der Elefant im Raum heisst patriarchat

*NEU AB WINTER 2024* 

"Psychotherapie ist politische Arbeit", sagte Lore Perls, Mitbegründerin der Gestalttherapie. Doch dass Beziehungskonflikte und die Erschöpfung der Frauen nicht nur individuelle Ursachen haben, sondern stark beeinflusst sind von politischen und strukturellen Bedingungen, wird in beratenden und therapeutischen Kontexten nicht ausreichend beachtet. Die Folge: Herausforderungen und Missverständnisse werden nicht vollständig erfasst und können nicht adäquat bearbeitet werden – es fehlt ein wichtiges Puzzleteil.

Deswegen habe ich das Care-Sensitivity-Training als Angebot der politischen Bildung an Therapeut*innen und Berater*innen entwickelt.

Das Training klärt über Patriarchat, Sozialisation und aktuelle politische Rahmenbedingungen auf und zeigt an zahlreichen Beispielen, wo und wie Glaubenssätze – und Gesetzgebung – Lebenssituationen und Partnerschaften beeinflussen.

Das Training lässt euch patriarchal-strukturelle Prägungen und ihre Folgen in euren Beratungskontexten klarer und schneller erkennen und eröffnet damit euch und euren Klient*innen neue Spielräume zur Bewältigung ihrer Anliegen.

DISCLAIMER: Dieses Angebot ist ein Bildungsangebot im Bereich der politischen Bildung und dient der Sensibilisierung und Aufklärung über gesellschaftliche Themen. Es handelt sich hierbei nicht um ein therapeutisches Angebot. Die Inhalte und Aktivitäten sind darauf ausgerichtet, Wissen zu vermitteln, Diskussionen anzuregen und das Bewusstsein für soziale und politische Zusammenhänge zu schärfen. Es ersetzt keine psychologische oder therapeutische Aus-oder Fortbildung.

TEIL 1: Die Last der Frauen, der Schmerz der Männer

• Care-Arbeit, Mental Load und Emotional Load 
• Millenial Moms zwischen Karriere und Bedürfnisorientierung
• Millenial Dads und die Erziehung zur "Männlichkeit"
• Rollenmodelle und internalisierte Erwartungen an Elternschaft
• Erschöpfungs- und Reproduktionszyklen der Ungleichheit
• Compulsory heterosexuality

TEIL 2: Partnerschaft und Patriarchat

• Häufigste patriarchale Individual- und Paarkonflikte
• Weaponized Incompetence und Maternal Gatekeeping
• Realitätscheck: Der Wille zur Veränderung
• Drei goldene Regeln 

TEIL 3: Konflikte erkennen und angehen

• Fallbeispiele 
• Methoden und Reflexionsimpulse für die Beratungsarbeit

• 9-16 Uhr 
• digital via Zoom von überall erreichbar
• Nur 6-8 Personen für persönlichen und intensiven Austausch
• Präsentationsfolien
• 20 Fragestellungen für die Beratungspraxis 
• Anschließende Einladung zum Equal-Care-Facilitator-Netzwerk
• Einladung zur monatlichen kostenfreien Praxisreflexion im Facilitator-Netzwerk